La lealtad al Grupo.
¿Por qué las personas muy identificadas con el Grupo no modifican su reacción ante la presencia de miembros de alto status?
La lealtad al grupo es mayor que a esos miembros de alto status, influye en la forma en que reaccionamos cuando alguien rompe las reglas o critica al grupo. En términos sencillos, sugiere que para las personas que están muy comprometidas con su grupo, los principios y la cohesión del grupo están por encima de las jerarquías internas.
1. Los términos fundamentales
Desviación: Cuando un miembro del grupo rompe una norma social o de comportamiento (ej. actuar de forma poco ética).
Disentimiento: Cuando un miembro del grupo expresa una opinión contraria a la mayoría o critica las decisiones del grupo.
Miembros de "alto status": Son las personas con poder o prestigio dentro del grupo (líderes, veteranos, figuras de autoridad).
2. ¿Qué significa "no modifican sus reacciones"?
Normalmente, las personas cambian su comportamiento dependiendo de quién las esté mirando. Si un líder (alto status) está presente, alguien con poca identificación podría callarse o esperar a ver cómo reaccionan otros antes de actuar ante una falta.
Sin embargo, estudios indican que los miembros muy identificados (los "fieles" al grupo), reaccionan de la misma manera ante una falta, haya o no un líder delante. Su brújula moral o su defensa del grupo no depende de la vigilancia externa, sino de su propia convicción interna.
3. ¿Por qué ocurre esto?
Para alguien con alta identificación, la identidad del grupo es parte de su propia identidad. Por lo tanto: protección. Ven la desviación como una amenaza directa a "quiénes son", por lo que la sancionan o la rechazan de inmediato, sin importar si el "jefe" está mirando. No necesitan que un superior les diga que algo está mal; ellos "viven" las reglas del grupo de forma intrínseca.
Consistencia: Su compromiso es con el colectivo y sus valores, no necesariamente con las figuras individuales de autoridad.
Y aquí os dejo unos experimentos:
. El Experimento de la Prisión de Stanford (Philip Zimbardo, 1971)
. El Experimento de Obediencia de Milgram (Stanley Milgram, 1961)
. La Performance "Rhythm 0" (Marina Abramović, 1974)
. Experimentos de Conformidad de Asch (Solomon Asch, años 50)
Me alegra que la explicación os haya resultado útil, igual que los experimentos recomendados. Es un concepto fascinante porque rompe con la idea de que siempre actuamos por "quedar bien" con el jefe o el líder, como decía la autora Sally Carson, Hitler no estaba en todos los sitios ni relaciones ni denuncias.
Hay tres novelas muy recomendables:
El señor de las Moscas de William Golding. Personajes como Piggy muestran lo dicho arriba. ¿Qué sucede cuando juzga a Jack? Aquí os dejo otra pregunta, ¿qué simboliza pintarse la cara? Lectura propuesta para mayo... Reseña
La Ola de Todd Strasser. ¿Necesitan la figura del profesor para hacer respetar las normas? ¿Qué personaje se identifica más con el Grupo? Reseña
1984 de George Orwell. ¿Cómo actúan los miembros del Parido Exterior? El Partido manipula la realidad para que todo parezca tener una intencionalidad política. Reseña
¡Feliz lectura!
Para las redes:
X y Facebook
Cuando el grupo se convierte en identidad, ya no hace falta un líder vigilando: sus miembros vigilan por él. De La cruz torcida a El señor de las Moscas, La Ola y 1984: la literatura lleva décadas explicando lo que la psicología confirmó después.
¿Por qué algunas personas obedecen incluso cuando nadie manda? ¿Por qué defienden al grupo aunque eso implique silenciar dudas, castigar al diferente o justificar lo injustificable?
La psicología social lo explica con una idea poderosa: cuando la identidad personal se funde con la del grupo, las normas dejan de venir de fuera y pasan a vivirse como propias. Ya no hace falta vigilancia.
Novelas como La cruz torcida, El señor de las moscas, La Ola y 1984 muestran con una lucidez inquietante cómo funciona esa maquinaria humana.
Leer ficción también es entender el mundo. ¿Cuál de estas novelas te impactó más?
#LaCruzTorcida #PsicologíaSocial #IdentidadDeGrupo #ConductaHumana #NaturalezaHumana #NovelasImprescindibles #ElSeñorDeLasMoscas #LaOla #1984 #GeorgeOrwell #WilliamGolding #ToddStrasser #ReflexiónSocial #SallyCarson
Comentarios
Publicar un comentario